近日，东莞产险人力资源部、团体市场营销部应总公司要求，组织安排了 “ 2 0 0 6 年 D S P 直销人员晋级考试 ” 。
    此次考试题目由总公司统一拟定，分直销系列与重点客户系列两套题，以专业知识为主要考点。旨在调动全员学习积极性、提升销售人员整体素质、完善销售培训机制、加强销售队伍的专业化建设，更好地服务客户、服务平安。
    为迎接本次 D S P 晋级考试，全面落实销售知识大练兵的系列活动，东莞产险从活动伊始即成立行动小组，制定周密方案，并面向各三级机构推广。实施手段包括：机构培训、分公司抽查、活动动态展示、知识竞赛及模拟考试组织安排等。从 8 月份开始，在全体直销人员中开展了以 “ 学习、实践、提升 ” 为主题的直销业务人员（ D S P ） “ 销售知识大练兵 ” 活动，为充分展现各直销团队在 “ 销售知识大练兵 ” 活动中的精神风貌和学习成果，促进团队间的沟通和交流，提高团队凝聚力，促进销售人员业务技能的提升。根据 “ 销售知识大练兵 ” 活动计划的总体安排，分公司人力资源部于 9 月 1 6 日、 1 7 日、 2 0 日三天举办了 “ 销售知识大练兵 ” 知识竞赛。 由于得到分公司领导的高度重视与支持，再加上各部门同事的协同配合，本次活动得以圆满顺利的完成， D S P 晋级考试通过率达到 9 8 ％，远超总公司达标要求。
    “ 销售知识大练兵 ” 的活动虽告一段落，但学习的步伐还在继续前进。东莞产险全体销售员工通过积极投入本次大练兵，完善自身专业技能，修好内功，不断提升岗位胜任素质。以过硬的专业技能与优秀的服务品质，实现 “ 专业、价值 ” !