| 招聘职位：招聘管理岗 |
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◆负责制定事业部招聘工作的管理制度；设计/不断优化流程；
◆根据业务需求，组织开展各类招聘活动，包括内、外部招聘等；
◆组织和统筹内部异动（内部调配和职位升降）工作；
◆进行核人队伍建设与管理；
◆组织实施干部/员工的能力测评；
◆对招聘流程、方法招聘效果定期评估和分析，并进行改善。 |
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◆本科以上学历，管理及相关专业毕业；
◆1年以上人力资源相关工作经验；
◆具备一定的法律知识，文字撰写能力强，掌握各种招聘工具和技能，电脑操作熟练；
◆良好的沟通能力及协调能力，良好的组织推动及策划能力；性格沉稳、处事稳重，为人正直，作风踏实，服务导向；原则性、保密性强。 |
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有意者请将个人简历以附件形式附在主题为“应聘***岗位”的电子邮件中，E-mail到以下信箱地址:
PUB_Creditcard_job@pingan.com.cn
合则约见，谢绝来访，应聘材料恕不退还。 |
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