平安银行“新篇章·大未来”

全球招聘  诚邀精英

为充实业务发展和管理变革力量，平安银行现面向海外广揽贤士，诚邀精英加盟，共同打造“不一样的平安银行”。

报名时间自即日起至北京时间2013年9月30日。请将您的中英文简历，目前薪酬，预计到岗时间发送到pub_PAbank_job@pingan.com.cn。 所有个人信息收集均为招聘用途。

具体岗位要求如下：

风险管理部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

一、市场风险计量和应用专家

职责：

1、 负责制定我行市场风险计量和管理政策和流程，包括VAR、压力测试、限额管理和资本计量等方面

2、 每日计量VAR和压力VAR，负责相关日报的产出，并对计量结果进行分析；

3、 负责设计和运行压力测试情景，分析测试结果

4、 制定返回检验方案和根据突破情况提供分析报告

5、 撰写全面市场风险分析报告，提供管理层前瞻性的研究和有效建议，实现风险资本有效运用

6、 保持与监管良好沟通，及时按照监管要求更新和完善有关的管理和报告

要求：

国际知名银行从事市场风险计量工作8年以上；精通市场风险管理系统和技术解决方案；了解市场风险管理的组织机制和政策体系。

二、资本管理专家

职责：

1、制定实施资本规划，分阶段推动新资本协议的落地实施

2、开发经济资本模型，制定和实施资本和资产的配置计划

3. 开发和实施客户价值模型和风险调整后收益模型

4、资产组合的压力测试及动态调整

5、建立稳健的内部资本评估程序进行资本充足率管理

6、负责制定资本管理相关政策、制度、流程

7、负责新资本协议ICCAP项目

8、负责我行资本管理系统化建设工作

9、 负责制定资本考核方案

要求：

10年以上银行风险管理工作经验，其中5年以上国际知名银行工作经验；熟悉新资本协议最新管理及实施规定，特别是资本充足率管理及第一支柱、第二支柱、第三支柱等相关要求并具备丰富的实践经验；熟悉信用评级、建模、数据质量管理、风险监测、组合分析、限额管理、情景分析、压力测试、资本管理等风险控制工具。

三、风险系统管理和技术开发

职责：

1、对风险管理系统体系进行分析，结合业务发展需要和风险管理的要求，提出并实施改造、优化的方案

2、监测风险管理系统的生产运行，保证其正常运行

3、设计最新风险系统管理架构

要求：

国际知名银行从事风险管理和技术开发5年以上；熟悉各类风险管理系统的应用和监测；了解最新的风险系统发展动向，并能够根据实际设计合理的风险系统管理架构。

零售信贷管理部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

信用风险计量和数据整合应用专家

职责：

1、研究、设计、开发、完善、提升各类零售风险管理和客户管理的评分模型，包括申请评分、行为评分、催收评分、数据营销模型、客户忠实度评分等

2、对模型结果通过系统平台进行实施，建立各类统计分析工具

3、对模型评分的结果应用于相关的业务政策和流程中

4、对客户数据进行收集整合，建立数据管理仓库和数据集市，开发业务发展需要的各类统计和分析报表

5、完成推广实施，开展指导培训工作

要求：

国际知名银行从事信用风险计量和数据整合工作5年以上；了解零售风险计量的模型开发和应用技术，包括数据抽取、数据清理、变量设计、模型开发、模型验证、模型应用、模型监测和调整，对模型开发全生命周期有具体的了解；有熟练应用SQL、SAS，SPSS等工具对客户数据进行整合，开发相应数据管理仓库和数据集市的工作经验；了解ORACLE等数据库；熟悉风险管理系统。

汽车金融事业部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

汽车金融事业部风险总监

职责：

全面负责汽车金融业务的风险管理，包括组织架构建设、风险政策、风险管理技术、风险系统和技术应用、风险管理团队、风险模型计量、风险管理人员培训和团队建设。

要求：

    10年以上银行风险管理工作经验，其中5年以上国际知名银行工作经验；熟悉汽车行业投资、融资、运营，并且具备丰富的实践经验。

中小企业事业部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

一、小企业金融服务市场营销管理

职责：

1、负责小企业市场、客户研究，产品规划、客户关系、销售渠道管理及营销、运营、服务标准制定

2、运用量化管理技术（如数据库营销技术），制定针对性营销支持策略，提升营销管理水平

3、做好客户分类研究，准确定位目标客户群，挖掘、满足、创造客户需求

要求：

8年以上银行小企业市场管理，其中5年以上国际知名银行小企业市场管理经验；善于利用现代的营销技术和管理方法对小企业开发进行推动，形成独具特色小企业营销管理模式。

二、信贷工厂作业和零售小企业风险管理专家

职责：

负责零售及小企业的风险政策制定、信贷审批管理、资产管理及协助清收

要求：

8年以上银行零售和小企业风险管理，其中5年国际知名银行零售和小企业风险管理经验；熟悉零售和小企业的审批、贷后管理、清催收管理工作；熟悉零售和小企业的风险分类管理和风险定价管理，熟悉集中处理的基本要求、基本原则、具体操作流程；熟悉零售和小企业的商业模型和风险管理模式。

三、小企业产品设计专家

职责：

1、研究分析市场上各类小企业金融产品和服务，制定有针对性的产品策略、服务方案

2、分析客户需求，准确定位，组合形成有竞争力的权益方案和套餐方案

3、实施新产品开发、试点、评估、推广和提升

要求：

8年以上银行零售和小企业产品设计、管理，其中5年国际知名银行零售和小企业产品设计、管理经验。

四、小企业系统开发和新兴技术应用

职责：

1、开发小企业客户关系管理系统

2、通过网银、手机、移动、物联网技术提高对小企业和零售客户的金融服务

要求：

5年国际知名银行小企业客户关系管理系统开发、维护经验；熟悉小企业的相关业务流程系统和功能，线上平台的IT需求整合、平台规划、开发及运营管理；熟悉网银、手机、移动、物联网等业务的运营，实现系统化处理。

资产负债管理部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

一、资产负债和流动性管理专家

职责：

1、银行资产负债管理的政策制定和实施

2、运用树立建模等手段，组织建立全行资产负债管理体系

3、全行本外币资金综合业务发展的计划与管理

4、全行信贷规模管理及存贷比监测和管理

5、组织监督各业务条线综合业务经营

要求：

8年以上国际知名商业银行相关工作及管理经验；精通资产负债管理的相关要求，熟悉流动性管理，包括对现金流的管理、预警和限额管理，久期缺口的管理；熟悉相关风险指标体系，如核心负债依存度、流动性比、流动性缺口率等；对国内银行发展趋势及相关管理工作有深刻理解，能熟悉应用数理分析工具。

二、资产负债管理人才

职责：

1、组织实施资产负债管理

2、组织研究全行资产负债总量及关键性结构比率

3、熟悉市场风险定量分析技术，进行资产组合管理

要求：

5年以上国际知名商业银行或相关机构工作经验；熟悉流动性风险、利率风险操作，了解国内商业银行市场运作模式；具备良好的资产负责管理分析及实践能力。

财务企划部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

一、财务管理专家

职责：

1、负责银行财务资源统筹安排与配置，搭建与国际接轨的财务资源配置体系

2、负责组织银行成本核算，并进行成本分摊方案和需求的设计，并组织实施

3、负责银行财务考核体系及管理优化方案建立及实施

要求：

8年以上财务工作经验，其中5年以上国际知名银行相关工作经验；了解商业银行经营发展状况，精通银行预算管理工作和成本管理工作，在财务资源管理领域具有深刻的认识和较强的工作能力。

二、财务管理人才

职责：

1、负责银行财务资源统筹安排与配置

2、负责建立银行成本核算体系

3、负责银行财务管理优化方案建立及实施

要求：

5年以上财务工作经验，其中3年以上国际知名银行相关工作经验；了解商业银行经营发展状况，精通银行预算管理工作和成本管理工作，在财务资源管理领域具有深刻的认识和较强的工作能力。

团金会（中国香港、深圳、上海、北京、广州）

综合金融专家

职责：

1、充分协调及运用银行、保险、证券、信托、资产管理、租赁、基金等多种金融工具及产品，推动银行业务发展

2、研究及分析国内外金融政策，通过借助国际先进经验，将各金融工具产品组合及优化，开发创新性金融产品

要求：

10年以上国际知名金融机构工作经验，有超过3种以上行业经验者优先（如保险、证券、信托等，每个行业至少工作2年以上）；熟悉银行、保险、证券、信托、资产管理、租赁、基金等各种行业，对国内外各种金融工具有充分了解。

战略规划部（中国深圳、上海、北京、广州）

一、战略发展及流程再造规划专家

职责：

1、负责银行全面战略研究与规划                

2、负责全行经营管理体制、重大运行机制设计，管理技术的改革创新

3、构建“以客户为中心”的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革

要求：

15年以上工作经验，其中10年以上国际知名银行经营管理及5年以上银行战略规划及变革管理经验；全面了解国际银行业经营管理模式，对国内外银行业发展态势有深刻认识。

二、流程管理专家

职责：

1、负责搭建全行质量管控体系，促进银行管理提升

2、负责运用精益六西格玛等先进管理工具，组织全行流程再造和优化，致力于银行质量效率提升和风险成本控制

3、负责以推动全行战略落地为目标，设计并不断优化重点业务流程和管理流程体系

4、负责监测及分析全行重点业务流程和管理流程运行状况，并藉此提出流程优化策略和建议

5、负责完成先进管理工具的研发，组织并指导相关技术培训

要求：

8年以上国际知名银行相关工作经验（具有精益六西格玛黑带大师资格优先）；熟悉银行业务知识，具备全面的业务经验。

三、战略绩效管理专家

职责：

1、负责设计并不断优化全行、总行部门、经营机构相关战略性业务绩效评价指标体系               

2、负责以监测及深度分析战略性业务运行为目的，组织搭建电子信息平台、研发数据挖掘工具，实施战略性业务运行监测和评价                           

3、负责撰写多层次战略性业务深度绩效分析报告，并提出相关业务发展策略建议及具体的绩效提升建议

4、负责完成相关技术培训、工具研发等工作

要求：

具有8年以上商业银行绩效管理工作经验，其中5年以上国际知名银行或其它金融机构相关工作经验；有数据挖掘相关专业知识，能够熟练运用统计分析技术及软件者优先；接受过BSC知识培训或有相关工作组织实施经验者优先。

备注：1、本招聘公告最终解释权归平安银行股份有限公司所有。

       2、应聘者须对所提供的简历及其它材料的真实性负责，若存在欺骗行为，平安银行股份有限公司保留追究其法律责任的权利。