深圳平安银行2008年“全国人才招募季”隆重启动

        2007年，深圳平安银行用高瞻远瞩的人才战略描绘了发展目标的宏伟蓝图，全年在确保原有银行体系快速发展的基础上，用科学的人才理念、完备的人才管理机制和清晰的企业发展战略吸引了来自金融、IT、营销等20余个行业上千名中、高级人才的加盟。

    2008年在奥运圣火即将点亮全体中国人民族激情的时候，深圳平安银行用业已准备好的热情和双手向不断追求事业顶峰的人才发出了诚挚的邀请，2008年全国人才招募季在热切期待与广泛关注中拉开了序幕。

厚积薄发 有所作为

深圳平安银行凭借平安集团多年来雄厚的综合实力、强大的客户信息资源、高水准的战略管理平台加速了自身步入银行业并迅猛发展的快车道，明确的发展规划和2007年的瞩目成就为深圳平安银行注入了强劲的发展活力。迈向国内一流商业银行的宏图大业正在起步，在未来3-5年内成长为国内一流全国性商业银行是深圳平安银行韬光养晦的目标积淀，是对未来充满信心的科学预判。

“在未来相当长的一个时期里，实施人才战略将是平安银行工作中的一大重点”这是平安银行主管人力资源的副行长谢永林提出的平安银行发展过程中的人才价值。为此，配合深圳平安银行在全国各地分行、支行的不断开设和总部业务的高速增长，2008年全国人才招募季隆重启动，为扩大招聘声势、吸引有识之士，招募季不仅将信息覆盖传统招聘渠道更率先推出招聘品牌广告宣传，让招募季活动传达我们求贤若渴的人才需求和深圳平安银行为加入者提供的优厚薪酬待遇和极其广阔的事业发展空间。深圳平安银行不仅仅依靠支行行长、财富管理总经理、营销管理经理、产品开发经理等金融行业英才，更需要能为银行发展贡献智慧的广博人才，这才是深圳平安银行厚积薄发的人才理念，这才能使未来更加有所作为。

       梦想扬帆，平安引航

如果把深圳平安银行的发展比作驶向成功事业的理想航船，人才不仅仅是船体的风帆和前行的汩汩动力，更是深圳平安银行这艘国际豪华舰船能够成功驶向光明彼岸的重要保障。

2008年的朝阳刚刚升起，“全国人才招募季”正向着光芒扬帆起航，船上有不同的语言和肤色、有风浪颠簸时的齐心协力、有实现某个目标靠岸时的成功喜悦，当然还有你的梦想触手可及。

踏上平安银行快速前行的航船，你可以成为这艘超级舰船的领航员，也可以成为拉起风帆的一股力量，因为，因此我们就可以成为行业内引领航程、指引方向的先驱，成就一直向着朝阳前进的深圳平安银行。

参加2008平安银行招募季