对于不同类型、不同规模的企业,平安企业年金专家针对企业实际状况进行分析与追踪,帮您打造完全个性化的企业年金计划:
如果您的企业员工人数少于2000,平安年金集合计划由受托人发起并设计年金基金产品,选择固定的投资管理人、账户管理人和托管人制定统一规则进行管理,由多个企业加入共同组成的企业年金计划。可以利用规模效应,帮您的企业分散投资风险,对您的企业而言更具优势。
如果您的企业员工人数超过2000,平安年金单一计划由一个企业年金计划建立的年金基金独立账户,受托人根据企业风险收益特征选择其它管理人。更适合您的企业,我们将有企业年金专家为您的企业打造专署的年金计划。
特 征 | 平安年金集合计划 | 平安年金单一计划 |
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成 本 | 相对较低,审计费(5-10万/年)、开户费、转帐费等费用由加入集合计划的企业共同承担。 | 相对较高,审计、开户等费用同集合计划一样收取,由单一企业承担。 |
组合配置灵活度 | 规模效应,资金规模足够大,能灵活配置资金,可参与所有的市场和投资品种,充分分散风险。平安提供不同风险特征的年金基金投资产品,企业可以在不同产品间自由转换。 | 资金量如果不够大,将无法达到理想的分散效果,规模如果小,往往丧失参与银行间市场的交易机会。 |
流动性 | 单个企业年金计划进出对集合计划整体基金净值影响不大,流动性较好。 | 年金计划转移时存在整个年金基金同时变现的压力,流动性较差。 |
投资个性化设计 | 无法满足单一企业的个性要求,但可以通过丰富的产品线来满足不同客户需求。 | 可根据客户需要进行个性化设计,但在法规明确的投资限制下,个性化空间不大。 |