社保解读 | 关于工伤保险,最全解读在这里

阅读量:188

工薪阶层的人想必都交了社保,社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育报销、失业保险,统称为“五险”。


今天我们来聊聊社保“五险”中的“工伤保险”。


251766016_huge_站酷海洛.jpg


1.什么是工伤保险?


工伤保险,又称职业伤害保险。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。


2.工伤保险理赔流程


根据《工伤认定办法》有关规定,一般工伤认定程序为:


第一,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位超30日未提出工伤认定申请,受伤害职工或者近亲属可自行申请工伤认定,但最长不得超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年。


第二,填写《工伤认定申请表》,并按当地社会保险行政部要求提交相关材料(各地略有差异,一般为证明劳动关系材料以及受伤后的医院诊断材料)。


第三,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,符合条件的出具《工伤认定申请受理决定书》。


第四,社会保险行政部门对工伤事实进行调查核实,并应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。


3.工伤理赔需要准备的材料有哪些?


  1. 1)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  2. 2)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  3. 3)、受伤害职工的有效身份证明;

  4. 4)、用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); 

  5. 5)、两人以上的证人证言。



4.工伤事故赔偿标准


一、一级至四级伤残待遇标准


【一次性伤残补助金】

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月


【按月享受伤残津贴】(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)



二、五级、六级伤残待遇标准


【一次性伤残补助金】

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月


【伤残津贴】

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)


三、七级至十级伤残待遇标准


【一次性伤残补助金】

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月


了解更多资讯扫码关注

扫码体验该服务

关注“微平安”体验更多服务

在线
客服
返回
顶部